Temporaires Dassurance Sante General Dassurance Maladie Et Plus

Temporaire d'assurance maladie, d'assurance-maladie générale, et plus

Ecrit par Kurt Stammberger

Vous avez déjà entendu cela avant, les accidents se produisent. Vous avez peut-être pas accordé une grande attention à cela auparavant, mais il ya beaucoup de vérité dans cette affirmation souvent cité. Cela étant dit, il est important de toujours avoir une bonne assurance santé, car sans elle, vous devrez peut-être vous mettre dans de graves difficultés financières. Ci-dessous, nous avons fourni de brefs résumés dans le but de vous aider à comprendre les types de couverture là-bas, afin que vous ne serez pas pris dans une situation difficile regrettable que pourrait coûter à vous et votre famille pendant de nombreuses années.

L'assurance-maladie… En général. Assurance générale de la santé fait référence à de nombreux types de polices d'assurance. Ces politiques qui vont de couvrir les frais de médecins et les hôpitaux à ceux qui répondent à des besoins spécifiques, tels que la nécessité de payer pour les soins de longue durée. Même l'assurance-invalidité-qui remplace la perte de salaire si vous êtes incapable de travailler pour cause de maladie ou d'accident, est considérée comme l'assurance maladie, même si elle n'est pas spécifiquement pour frais médicaux. Cependant, quand le débat tourne autour de l'assurance maladie, elle met généralement l'accent sur le type d'assurance offerts par les employeurs à leurs salariés. C'est le genre de loi qui couvre les frais médicaux, chirurgicaux, et d'hospitalisation et est souvent désignée comme "complète" ou "Major Medical" de l'assurance maladie.

Quand le dialogue se transforme en plus la couverture des soins de santé en général, il est Plus probable que vous entendrez des termes tels que "Fee-for-service" ou de "Managed Care". De plus, vous aurez très probablement entendu parler de certains types de plans de soins gérés. Elles couvrent toute la gamme des organisations de maintien de la santé ou HMO à Preferred Provider Organisations ou «OPP», et au point de service ou «POS» plans.

Alors que les services payants et de plans de soins gérés par d'importantes différences Égards, à certains égards, ils sont parallèles. Par exemple, couvrir une gamme de services médicaux, chirurgicaux et d'hospitalisation, tandis que la plupart offrent une certaine couverture pour les médicaments sur ordonnance, et certains comprennent une protection pour les dentistes et d'autres fournisseurs. Mais il existe de nombreuses différences importantes qui feront de l'une ou l'autre forme de la couverture appropriée pour vous et votre famille peut-être. Couverture pour un groupe est typiquement offerts par de nombreuses entreprises, les syndicats, les associations professionnelles et d'autres organisations offrent aussi. À titre d'avantages sociaux des employés, le groupe d'assurance-maladie a de nombreuses récompenses. Beaucoup-mais pas tous-du coût est souvent absorbée par un employeur, comme prime de frais généraux sont souvent moins en raison de l'achat en groupe de grands groupes. Dans cette arène, en s'inscrivant lorsque vous devenez admissible à la couverture, vous avez très probablement ne sera pas demandé de fournir la preuve qu'il est assurable. (Nombre d'étudiants se produit généralement lorsque vous prenez un emploi, et souvent, pendant une certaine période chaque année, ce qui est appelé "Open Enrollment"). Certaines sociétés offrent même à leurs employés un choix de la rémunération des services et les plans de soins gérés. De plus, certains offrent également des régimes collectifs de soins dentaires ainsi que d'assurance médicale.

Assurance maladie pour le court terme. Temporaire d'assurance maladie est généralement un prix raisonnable, à court terme destinés à la plan médical des personnes en bonne santé qui sont, dans l'intervalle, sans assurance maladie. Il peut devenir effective dès le lendemain, après l'inscription, il peut être acheté pour des périodes aussi courtes que 30 jours ou jusqu'à 180 jours, et il est généralement versée à l'un ou l'autre paiement unique ou de paiements mensuels. Temporaire d'assurance-maladie est souvent utilisée par ceux qui ont spécifiques, les besoins à court terme et d'une manière générale pour les personnes qui peuvent être:

1. Dans entre les emplois ou les licenciés

2. Diplômé de l'université

3. Waiting for Group Coverage

4. En arrivant au large de parents plan de la santé comme une personne à charge

5. Travail à temps partiel ou temporaire

6. Attente de l'assurance maladie pour commencer

Assurance pour les individuels est également un choix judicieux si vous travaillez pour une petite entreprise qui n'offre pas d'assurance maladie ou si vous avez votre propre entreprise et les travailleurs indépendants. L'avantage de cette assurance est que vous pouvez personnaliser votre régime en fonction des besoins requis par la compagnie d'assurance que vous choisissez. Dans ce cas, vous devez aussi être un acheteur assidu de comparaison, que la couverture et les coûts varient fortement entre toutes ces entreprises là-bas. Tout en évaluant les politiques, vous devriez considérer ce qui est couvert, ce qui est payé, et le montant que vous êtes tenu de payer la franchise et la coassurance.

Une pensée à méditer. Maintenant que vous avez une compréhension générale sur les types d'assurance disponibles, une idée est vraie; être sûr que quand il s'agit de l'assurance-maladie, vous avez toujours certains. Pour être pris dans une situation difficile sans malchanceux il peut être non seulement un succès pour la santé, mais elle peut être un drain dire à votre porte-monnaie, aussi.

Kurt Stammberger est vice-président, Marketing chez Healthia Inc Healthia Offre intégrée de comparer les prix des informations sur produits et services, les médecins et les régimes d'assurance-maladie à la campagne en faveur de l'autonomisation des consommateurs-Driven Health Care .