Walmart Objectif De La Legislation De Lassurance Maladie

Wal-Mart d'assurance maladie cible Législation

Ecrit par Mandy Minor

Wal-Mart Stores Inc, la nation et le monde " Plus grand détaillant, qui devient rapidement le plus grand distributeur de Floride. La chaîne a ouvert 50 de ses 24 heures Supercenters ensemble de l'État en 2002 et 2003, et il ya neuf magasins Wal-Mart dans le comté de Pinellas-deux Sam's Club, trois et quatre ordinaire Supercenters Wal-Mart.

Il est également parmi les plus grands employeurs privés, avec 77850 employés-beaucoup plus que les 54000 employés à Walt Disney World. Selon Wal-Mart hotline relations avec les médias, il ya 3407 personnes employées par Wal-Mart dans le comté de Pinellas.

Avec ces gros fichiers employé venu coûts élevés. Les salaires, les heures supplémentaires, les bénéfices, les taxes et autres frais rendre effectifs et de ses coûts de dépense le plus important pour presque tous les employeurs. Quand une entreprise est assez grande pour employer des dizaines de milliers de personnes, les méthodes pour réduire les coûts sont une question de gestion des visites tous les jours.

Souvent réduit la gestion des avantages sociaux des employés, à savoir l'assurance maladie-comme un moyen de limiter les coûts, et Jusqu'à une date récente, cette pratique a rencontré peu de résistance. Mais ce mois-ci une action législative dans les deux Maryland et la Pennsylvanie ont pris exception à cette pratique. Et des juristes dans les 28 autres États, dont la Floride, le Connecticut, Kansas, le Colorado et le Tennessee, se préparent à introduire une législation similaire. Le visage de la réduction des coûts dans les plus grands employeurs, et en particulier de Wal-Mart ne peut jamais être le même.

Le 12 Janvier le Maryland Sénat a voté pour annuler un veto du gouverneur d'un projet de loi obligeant les entreprises de plus de 10000 Employés à payer pour certains soins de santé. Surnommé "Wal-Mart du projet de loi,« la loi est destinée à la vente au détail géant. Il est d'ores et déjà avoir un effet négatif, comme Wal-Mart ont leur part plus importante baisse en un mois, la fermeture de 83 cents inférieur, peu après le vote.

Sous l'impulsion à l'action de l'AFL-CIO, qui Représentent plus de neuf millions de travailleurs, les Etats commencent à reconnaître que les coûts de la santé doit être payé par quelqu'un. Et si ce n'est pas les employeurs, souvent, le fardeau retombe sur l'Etat. "L'essentiel est que notre système de santé est cassé, mais cela n'a pas suffit éventrés. Grandes compagnies comme Wal-Mart sont le tirant dehors et profiter au frais des contribuables», a déclaré John Sweeney, président de l'AFL-CIO .

Floride état Rep Susan Bucher, D-Lantana, a déposé une version de la proposition de soins de santé pour la session législative du printemps. Il ressemble étroitement à la mesure du Maryland. De Wal-Mart les coûts pour les contribuables, elle dit: "Il peut être tentant de rejeter cette question comme l'une des plus grandes sociétés de bien-être, ou de prétendre que nous singulariser Wal-Mart injustement. Mais les faits sont les faits: Wal-Mart ne fait pas que déplacer les coûts des soins de santé sur les contribuables, il le fait à un niveau bien au-delà de celui de tout autre employeur. "

Ce projet de loi, s'il est adopté, serait applicable au secteur privé Employeurs avec 10000 employés ou plus. Ces entreprises seraient tenues de consacrer au moins 8% de la masse salariale des employés des soins de santé ou le paiement de la différence dans un état administrés fonds créé pour aider les non-assurés.

Législation comme ceci Est une réponse directe au nombre de personnes sur Medicaid. En Floride seulement, on estime que 12300 de Wal-Mart 91000 employés reposait sur Medicaid pour la couverture des soins de santé en 2004. Wal-Mart est la position qu'il a employés et plus simplement sur Medicaid Car il est le plus important employeur.

Manifestement alarmée par ces mesures législatives, Wal-Mart a réduit ses primes d'assurance-maladie par mois-certains aussi peu que $ 11 par mois, de sorte que plus le niveau d'entrée des employés peut se permettre son entreprise Assurance soins de santé.

Wal-Mart dirigeants sont en dénonçant la campagne, disant que la compagnie offre une assurance maladie à près de la moitié de ses employés. Sarah Clark, porte-parole de Wal-Mart, dit «Plus des trois quarts de Wal - Mart, les associés ont une assurance maladie. "

Elle a également fait des observations sur l'état général de santé américain en disant:« Le peuple américain sait que la restauration pour les intérêts particuliers ne fait rien pour aider les 46 millions de personnes non assurées dans ce pays. Le moment est maintenant venu pour les législateurs à travers le pays à travailler ensemble pour trouver de véritables solutions aux défis auxquels font face les soins de santé de chaque Etat, chaque entreprise et chaque famille de travail. "

Mandy Minor est le co-fondateur et Senior Marketing Consultant À . Un membre de l'American Advertising Federation, Mandy est la présidente de l'annonce Réalisations 2 Tampa Bay, et un personnel de l'écrivain .