Regime Dassurance Sante Abordable Ce Que Tout Le Monde Doit Savoir A Propos De Lassurance Sante Individuelle

Affordable Health Insurance Plan - Que Everyone Needs to Know About Individual Health Insurance

Ecrit par Mindi Haehl

L' Débat sur l'assurance maladie sera rarement traverser votre esprit aussi longtemps que vous êtes employé. Le groupe de l'assurance maladie que vous avez alors que vous êtes salarié sont si facilement considéré comme allant de soi. Il peut venir un moment où un changement ou de perte d'emploi peut vous envoyer le brouillage dans le marché de l'assurance santé. Vous aurez beaucoup de nouvelles décisions à prendre. Vous aurez à vous informer très rapidement car il ya seulement une fenêtre de 60 jours après la cessation de votre employeur pour l'achat d'un nouveau plan.

Il existe un nombre croissant de baby-boomers atteignent leur milieu de la cinquantaine qui quittent Leurs employeurs et de départ des entreprises. Cela exige l'assurance maladie planification. Un régime d'assurance-santé abordable n'est possible que lorsque vous commencez à comprendre les fondements de l'assurance maladie.

Groupe de l'assurance maladie est presque toujours un grand plan médical. Il ya une durée de vie maximale de paiement des prestations jusqu'à un million de dollars dans la plupart des plans. Ces plans ont typiquement des soins ambulatoires et les soins aux patients soumis à un certain nombre de franchises. Il est impératif que vous compreniez la politique sanitaire majeure. Vous n'avez pas envie d'acheter des politiques de santé supplémentaires pour remplacer un grand plan médical. Hôpital de revenu politiques sont un type de l'assurance-maladie complémentaire. L'hôpital de la politique des revenus de l'assuré verse un montant en dollars des avantages pour chaque jour où vous êtes hospitalisé et pas grand chose d'autre.

Votre meilleur moyen de faire de l'assurance-maladie est plus abordable, en tirant parti de la réduction des primes acquises de prendre supérieur Franchises. La prochaine étape est la création d'une santé compte d'épargne pour financer la franchise et toute autre dépense imprévue. La santé compte d'épargne est déductible du revenu imposable. Votre comptable ou un conseiller fiscal vous donnera plus de détails.

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